How much money does your company save by investing in workplace safety?
Pruébalo tú mismo...
¿Cuánto dinero ahorra tu empresa invirtiendo en seguridad laboral?
Invertir en seguridad laboral y medidas preventivas no solo protege; también es rentable.
La nueva calculadora de Hovmand demuestra claramente los beneficios financieros que tu empresa puede lograr mediante estas inversiones estratégicas. Es una forma inteligente y clara de ver el verdadero valor de priorizar la salud y el bienestar de los empleados. En esta publicación del blog, podrás leer sobre la investigación detrás de ella y probar la calculadora por ti mismo.
Comprendiendo la investigación detrás de la Calculadora de Cuidado de Hovmand
Invertir en medidas de Salud y Seguridad Ocupacional (SSO) no es solo una decisión de cumplimiento o ética, sino también una elección estratégica y financiera con impactos positivos significativos en el bienestar de los empleados y la rentabilidad de la empresa.
Un estudio internacional integral de 26 casos demostró que, en 19 de estos casos, las empresas recuperaron su inversión en medidas de SSO en menos de un año. En promedio, las empresas recuperaron 214€ por trabajador en el primer año, con estos ahorros atribuibles a la reducción de licencias por enfermedad, aumento de la productividad y calidad, y menores costos médicos*.
En 2023, un estudio de seguimiento reforzó aún más estos hallazgos, mostrando que por cada euro gastado en SSO, las empresas obtuvieron un retorno de 1,24€ en el primer año, el denominado "Retorno sobre la Prevención" (ROP)**.
Estos retornos cubren tanto beneficios directos, como menos lesiones laborales, como beneficios indirectos, como la mejora de la retención de empleados y la moral.
Los estudios en conjunto destacan que invertir en SSO es una decisión financieramente sólida, que lleva a una organización más competitiva y próspera.
Sin embargo, implementar estas medidas de seguridad puede enfrentar barreras internas y externas. Estas incluyen estrictas normativas legales, la falta de conocimiento sobre Salud y Seguridad Ocupacional (SSO) por parte de la dirección, y la falta de financiación suficiente.
Una barrera especialmente dominante es:
Calcular los beneficios financieros directos de las inversiones en seguridad puede ser un desafío, difícil de definir y algo abstracto, lo que hace que sea complicado argumentar sobre el valor de tal inversión.
Sin embargo, utilizando los conocimientos de los estudios mencionados, Hovmand ha creado una calculadora. Esta herramienta simplifica el proceso, permitiéndote determinar con precisión la cantidad de dinero que tu empresa puede ahorrar invirtiendo en medidas preventivas, como un elevador Hovmand.
Cómo funciona la Calculadora de Cuidado de Hovmand
El principio detrás de la calculadora es en realidad muy simple. Aquí tienes una guía paso a paso:
- Ingresa el costo total de tu inversión en medidas preventivas, como el dinero que gastas en un elevador Hovmand.
- Con esta información, la Calculadora de Cuidado de Hovmand calcula los beneficios económicos después de tu inversión.
- El beneficio se distribuye como un porcentaje entre tres áreas: Ahorro de costos a través de licencias por enfermedad evitadas (92 %), ahorro de costos a través del aumento de la productividad y la calidad (7 %) y ahorro de costos a través de la reducción de costos médicos y otros costos (1 %). Lee más sobre estas áreas a continuación.
- El beneficio total se calcula, utilizando el retorno subyacente de la prevención (ROP) de 1,24, y luego se obtiene el beneficio neto de la prevención, restando los costos totales de la inversión del beneficio total.
¿Qué cubren las áreas de ahorro de costos?
Ahorro de costos a través de licencias por enfermedad evitadas
Reducir las licencias por enfermedad ahorra dinero directamente al disminuir la necesidad de reemplazos temporales o pagos por horas extras para que otros empleados cubran el trabajo. La presencia constante del personal asegura un flujo de trabajo estable y evita interrupciones, manteniendo el ritmo regular de las operaciones. Menos ausencias también reduce la carga administrativa de gestionar las licencias y reasignar tareas. Algunos ejemplos destacables de las empresas de los estudios incluyen disminución de lesiones, reducción de licencias por enfermedad, reducción de lesiones y dolor en la zona lumbar, menos fatiga muscular y menos lesiones musculoesqueléticas*.
Ahorro de costos a través de aumento de productividad y calidad
Una fuerza laboral saludable es más productiva y produce trabajo de mayor calidad. Los empleados saludables están más concentrados, cometen menos errores y muestran una mayor eficiencia en sus tareas. Esto conduce a mejores resultados, lo que puede atraer a más clientes o consumidores, aumentando así los ingresos. La mayor productividad también significa que los objetivos pueden alcanzarse con menos recursos y menos tiempo, contribuyendo a una estructura de costos más eficiente. En la investigación, una empresa experimentó 30 horas menos de horas extras por semana, y otra experimentó un aumento de productividad del 10 %*.
Ahorro de costos a través de la reducción de costos médicos y otros costos
Al prevenir lesiones laborales o problemas de salud, una empresa puede ahorrar en costos médicos directos, como reclamaciones de seguros, compensación de trabajadores y gastos de rehabilitación.


¿Leíste...


Las medidas de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) tienen una amplia gama de efectos positivos tanto en la salud física como mental de los trabajadores.
Esto se deja claro con los tres ejemplos que hemos seleccionado en este artículo. Sigue leyendo, tal vez puedas relacionarte con los problemas o soluciones en las historias.
Encuentra más información sobre la investigación aquí:
* Verbeek et al. (2009): A systematic review of occupational safety and health business cases. https://doi.org/10.5271/sjweh.1355
** Mustard, Yanar (2023): Estimating the financial benefits of employers’ occupational health and safety expenditures. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2022.106008