Your investment in work environment and safety pays off
Kosten von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten verursachen erhebliche finanzielle Kosten für Unternehmen. Außerdem wirken sie sich negativ auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter aus.
Im Folgenden werden wir uns mit diesen Kosten befassen und aufzeigen, wie die Einführung von Präventionsmaßnahmen bei der Senkung des Unfallrisikos helfen kann.
Krank sein ist teuer – für alle
In Deutschland beliefen sich die Kosten für Arbeitsunfälle und Krankheiten allein im letzten Jahr auf 42 Milliarden Euro.
Hinzu kommt, dass die durchschnittliche Anzahl der Krankheitstage in Deutschland erheblich von 11,5 im Jahr 2021 auf 15 im Jahr 2022 anstieg*.
Das macht die Unfallprävention zu einem immer wichtigeren Thema.
Die Kosten von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten betragen in Europa zwischen 2,9 % und 10,2 % des BIP und belaufen sich auf durchschnittlich 3077€ pro Arbeitnehmer**.
Zu den Unfallkosten gehören die Fehlzeiten des verletzten Mitarbeiters, Kosten für Präventionsinitiativen, Störungen des Betriebsablaufs, Kommunikationskosten, Verwaltungskosten und viele weitere***.
Diese Kosten beeinträchtigen die Produktivität und Rentabilität, schränken das Wachstum ein und erhöhen die finanzielle Belastung des Unternehmens.
Wussten Sie schon ...
Dass die jährliche Anzahl der Arbeitsunfälle in Deutschland, die mehr als einen Fehltag verursachen 1.158.865 beträgt – diese Zahl entspricht der Arbeitsunfähigkeit der gesamten Stadt München*.
Wie können wir Ihnen helfen?
Präventivmaßnahmen, wie etwa die Verwendung von Hovmand-Liftern, können die Zahl der Unfälle am Arbeitsplatz erheblich verringern.
Ein Hebegerät von Hovmand ist eine Hilfe, die das Unfallrisiko durch manuelles Heben minimiert. Unsere Lifter verwenden einen hydraulischen Hebemechanismus, der von 3 bis 300kg alle Lasten stemmt.
Hovmand-Lifter haben sich als wertvolle Ergänzung für Arbeitsschritte erwiesen, die mit schwerem Heben verbunden sind. Dies sind beispielsweise Fertigungsbetriebe, Lager und Krankenhäuser.
Diese Lifter erleichtern den Mitarbeitern die Arbeit und sorgen für eine sichere Arbeitsumgebung. Außerdem können durch Hebelifte auch Mitarbeiter mit Rückenproblemen diese Lasten heben und transportieren. Lesen Sie hier mehr über unsere Produkte.
Seit der Einführung des Hovmand-Lifters hatten wir keinen Arbeits-unfall mehr, und es gibt keine Beschwerden mehr über Rückenschmerzen durch schweres Heben. 
Thomas Kürzdörfer von den Michelfelder Werkstätten
Warum also nicht einfach loslegen?
Die Umsetzung von Präventivmaßnahmen kann durch interne und externe Barrieren erschwert sein****.
Externe Barrieren können strenge gesetzliche Auflagen oder bürokratische Hürden seitens der Regierung sein. Außerdem können fehlende Richtlinien und unkooperatives Verhalten von Aufsichtsbehörden die Einführung hindern.
Interne Barrieren können durch das Management, das Personal, die Organisation oder Technologie entstehen. Mangelnde Kenntnisse und Fähigkeiten des Managements in Bezug auf Arbeitsschutzthemen können beispielsweise dazu führen, dass die Vorteile der Umsetzung von Präventivmaßnahmen unterschätzt werden. Eine unzureichende Finanzierung von Arbeitsschutzinitiativen kann die Fähigkeit zur wirksamen Umsetzung von Präventivmaßnahmen einschränken. Fehlende technische Ressourcen wie Maschinen und Ausrüstungen können ebenfalls ein Hindernis für die ordnungsgemäße Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen darstellen.
Diese Barrieren müssen zunächst überwunden werden, damit die Präventivmaßnahmen so erfolgreich wie möglich umgesetzt werden können.
Fazit: Kosten von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
Arbeitsunfälle und Krankheiten kosten Unternehmen und die Gesellschaft sehr viel Geld und wirken sich außerdem negativ auf die Mitarbeiter aus. Präventivmaßnahmen, wie etwa die Verwendung von Hovmand-Liftern, können die Zahl der Unfälle erheblich verringern.
Die Umsetzung dieser Maßnahmen wird jedoch oft von Barrieren erschwert, sowohl interner als auch externer Natur. Wenn diese Barrieren beseitigt werden, kann effizient in Prävention investiert werden. Hiervon profitieren dann sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter.
Ein sicherer Arbeitsplatz ist ein produktiver Arbeitsplatz. Die Umsetzung von Präventivmaßnahmen kann letztendlich zu einem wettbewerbsfähigeren und erfolgreicheren Unternehmen führen und sollte deshalb priorisiert werden.
Möchten Sie weitere Informationen zu Hebeliften von Hovmand?
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Wenn es um Investitionen in Arbeitssicherheit geht, zögern viele Unternehmen aufgrund der initialen Kosten. Eine anerkannte Studie zeigt nun jedoch, dass sich Investitionen in Sicherheit und Gesundheitsschutz durchaus lohnen.
Vorbeugende Maßnahmen im Bereich Arbeitssicherheit spielen eine wichtige Rolle für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Diese Maßnahmen haben eine Vielzahl positiver Auswirkungen auf die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter.
Das verdeutlichen auch die drei nachfolgenden Praxisbeispiele.
Möchten Sie mehr über die Studien erfahren? Hier finden Sie unsere Quellen:
*DGUV Arbeitsunfallstatistik für 2022: https://publikationen.dguv.de/zahlen-fakten/ueberblick/4767/dguv-statistiken-fuer-die-praxis-2022
** Tompa et al. 2021 "Economic burden of work injuries and diseases: a framework and application in five European Union countries" https://doi.org/10.1186/s12889-020-10050-7
*** Tappura et al. 2015 "A management accounting perspective on safety" http://dx.doi.org/10.1016/j.ssci.2014.01.011
**** Masi, Cagno 2015 "Barriers to OHS interventions in Small and Medium-sized Enterprises" https://doi.org/10.1016/j.ssci.2014.05.020