Ulykker og sygdomme på arbejdspladsen: En stor økonomisk byrde
Ulykker og sygdomme på arbejdspladsen:
En stor økonomisk byrde
Arbejdsulykker og -sygdomme har ikke kun negativ indvirkning på medarbejdernes trivsel, men medfører også betydelige økonomiske omkostninger for virksomheder.
I det følgende dykker vi ned i disse omkostninger samt beskriver, hvordan implementering af forebyggende foranstaltninger som Hovmands
løftevogne kan forhindre ulykker på arbejdspladsen.
Sygefravær er en dyr omgang – for alle
Arbejdsulykker og -sygdomme udgør en betydelig økonomisk byrde for samfundet.
Ifølge de seneste statistikker fra Arbejdstilsynet koster en arbejdsulykke med sygefravær over 30 dage i gennemsnit 58.400 kr. for arbejdsgiveren*.
I 2022 blev der anmeldt 90.437 arbejdsulykker til Arbejdstilsynet. Det er det højeste antal nogensinde.
Til sammenligning er der i en lang årrække forinden blevet anmeldt ca. 42.500 arbejdsulykker om året**.
Det gør forebyggelse af ulykker og skader til et stadig mere relevant emne.
De ulykkesomkostninger, som virksomheder står over for, omfatter fravær af den tilskadekomne medarbejder, kommunikation, administration, forebyggelsesinitiativer, driftsforstyrrelser, udgifter til oplæring m.m***.
Disse omkostninger hæmmer virksomhedens produktivitet og
rentabilitet, begrænser ressourcerne til vækst og øger den
økonomiske byrde for virksomheden.
Vidste du, at ...
I 2022 skete der i gennemsnit 357
arbejdsulykker hver eneste arbejdsdag i Danmark**.
Hvordan kan vi hjælpe dig?
Forebyggende sikkerhedstiltag, såsom brugen af løftevogne, kan nedsætte antallet af ulykker på arbejdspladsen markant.
Hovmands løftevogne er et brugervenligt og intuitivt hjælpemiddel, som kan klare de tunge løfteopgaver for dig og dine kollegaer.
Dermed bliver dit arbejdsmiljø mere sundt og sikkert, eftersom du minimerer risikoen for muskelskader og rygsmerter i forbindelse med manuelle løft.
Løftevognene kan løfte og flytte både lette og tunge byrder (fra 3 til 300 kg) og fås i både aluminium og stål.
Du kan også selv vælge, hvilket værktøj din løftevogn skal have, alt efter om du skal løfte ruller, kasser, dunke, tønder, spande etc.
Vi har ikke haft en arbejdsulykke, siden vi fik en Hovmand-løftevogn, og vi får ikke længere klager fra medarbejdere over rygsmerter på grund af tunge løft 
Thomas Kürzdörfer fra det tyske firma Michelfelder Werkstätten
Hvad holder os tilbage?
Vi ved dog også, at det kan være svært at implementere forebyggende foranstaltninger. Det skyldes, at interne og eksterne barrierer kan stå i vejen for implementeringen****:
Eksterne barrierer kan være strenge lovkrav eller bureaukratiske forhindringer fra myndighederne, manglende retningslinjer eller mangel på samarbejdsvillighed fra tilsynsmyndigheder samt utilstrækkelig teknisk support fra konsulenter.
Interne barrierer kan komme fra ledelsen, personalet, organisationen eller teknologi. For eksempel kan manglende ledelsesviden og -færdigheder inden for arbejdsmiljø føre til, at man undervurderer fordelene ved at implementere forebyggende foranstaltninger. Utilstrækkelig finansiering af arbejdsmiljøinitiativer kan begrænse muligheden for at implementere forebyggende foranstaltninger effektivt. Mangel på tekniske ressourcer, såsom maskiner og udstyr, kan også være en barriere for korrekt implementering af arbejdsmiljøtiltag.
Disse barrierer skal overvindes, for at en virksomhed kan implementere de forebyggende foranstaltninger med mest mulig succes.
Konklusion: Gevinsten ved at undgå skader og ulykker
Arbejdsulykker og -skader er en betydelig udfordring, både for medarbejdernes ve og vel og for virksomhedens økonomi.
Men hvis en virksomhed investerer i forebyggende tiltag, kan disse tiltag reducere risikoen for muskel- og skeletskader og skabe en mere sikker arbejdsplads.
Og en mere sikker arbejdsplads er en mere produktiv arbejdsplads – dermed kan implementering af forebyggende foranstaltninger i sidste ende føre til en mere konkurrencedygtig og velstående virksomhed.
Vil du høre mere om vores løfteløsninger?
Relaterede artikler
Den primære årsag til, at virksomheder tøver med at investere i sikkerhedsforanstaltninger, er omkostningerne. Men en anerkendt undersøgelse viser, at du får din investering tilbage, når du putter penge i dine medarbejderes sikkerhed og sundhed.
I artiklen har vi fremhævet de vigtigste resultater fra undersøgelsen for at give dig indblik i, hvorfor og hvordan din virksomhed kan lave en fordelagtig investering.
Arbejdsmiljøforanstaltninger spiller en afgørende rolle for medarbejdernes trivsel og sikkerhed på arbejdspladsen.
Det fremgår tydeligt af de tre eksempler i denne artikel. Læs med – måske kan du relatere til problemstillingerne i historierne.
Find mere information om undersøgelserne fra denne artikel her:
*Arbejdstilsynet: https://at.dk/media/3114/arbejdsgivernes-samlede-omkostninger-2011.pdf
**Arbejdstilsynet: https://at.dk/media/3qmibqzh/arbejdsulykker-aarsopgoerelse-2022.pdf
*** Tappura et al. 2015 "A management accounting perspective on safety" http://dx.doi.org/10.1016/j.ssci.2014.01.011
**** Masi, Cagno 2015 "Barriers to OHS interventions in Small and Medium-sized Enterprises" https://doi.org/10.1016/j.ssci.2014.05.020