Slidt ned af tunge løft: Med løftevognen fra Hovmand er arbejdsmiljøet nu som forvandlet på plejecenter
Medarbejderne på et kommunalt plejecenter i Jylland døjede med ondt i ryggen, når de hver uge løftede mad- og drikkevarer på plads i køkkenet. Kommunen valgte derfor at investere i en løftevogn fra Hovmand for at undgå nedslidning af medarbejderne.
Udfordringen
Trætte skuldre, rygsmerter og ømhed i lænden efter en lang arbejdsdag. Det var i mange år virkeligheden for køkkenpersonalet på et jysk plejecenter. For når plejecenteret tre gange om ugen fik leveret madvarer, var det medarbejdernes opgave at bære varerne på plads i køkkenet.
”Når vi skulle løfte varerne op og bære dem ind til hylden i vores opbevaringsrum, var det ryggen, vi sled på. Det kunne vi virkelig mærke, når vi satte mange varer på plads – vi sled jo vores ryg ned,” fortæller personalet.
Løftene indebar alt fra 12 kilos juice- og saftkartoner og sække med kartofler til brødkasser og bakker med surtdåser. Samlet betød det, at de hver især løftede op til 3.300 kg om ugen i belastende, foroverbøjede stillinger – ikke en ualmindelig arbejdsopgave i denne industri.
Løsningen
Nem og intuitiv løsning
Kommunens fysioterapeuter bed ligeledes mærke i de mange gentagne og uhensigtsmæssige løft og vurderede, at der var behov for at finde en løsning for at skåne personalet for fysiske belastninger og på sigt undgå nedslidning.
Derfor startede jagten efter den helt rigtige løsning på problemet, fortæller kommunens implementeringskonsulent.
”Det var vigtigt, at løfteløsningen ikke fyldte for meget, og den skulle være nem og intuitiv at betjene, uden krav om truckcertifikat eller lignende. Desuden skulle hjælpemidlet sikkerhedsmæssigt leve op til arbejdsmiljøkravene”, fortæller implementeringskonsulenten og fortsætter:
”Vi afsøgte markedet og fandt ud af, at Hovmand var det eneste firma, der havde denne lille type løftevogn – og den var simpel at betjene.”.
Slut med slid
Køkkenpersonalet på plejecenteret fandt i samarbejde med Hovmand frem til den rigtige løftevognsmodel – en Impact 70 med en platform, der nu er taget i brug på fem plejecentre og to specialcentre i kommunen.
Køkkenpersonalet kan let hæve og sænke platformen og dermed indstille den til at være i samme højde som de varer, medarbejderne transporterer. I stedet for at bøje sig forover for at løfte varerne op og bære dem på plads, trækker de nu blot køkkenvarerne ud på løftevognens platform og kører dem på plads. Og letter en hel del på personalets hverdag, fortæller de:
”Det var hårdt at gå på arbejde tidligere, når vi skulle løfte så meget, så det er helt vildt dejligt, at vi har fundet en løsning. Løftevognen fra Hovmand er virkelig en stor hjælp, og vi er rigtig glade for det hjælpemiddel, vi har fået”.
"Det var hårdt at gå på arbejde tidligere, når vi skulle løfte så meget, så det er helt vildt dejligt, at vi har fundet en løsning. Løftevognen fra Hovmand er virkelig en stor hjælp, og vi er rigtig glade for det hjælpemiddel, vi har fået"
Medarbejder på plejecenteret
Konklusionen
Flere idéer til brug af løftevognen
Dog skulle køkkenpersonalet lige vænne sig til at bruge løftevognen i dagligdagen efter at have løftet selv i mange år.
“De første uger, efter vi fik løftevognen, skulle vi minde hinanden om at bruge den. Og så tog det måske en smule længere tid at bruge løftevognen end at løfte selv i starten. Men hvis du tænker på dit skelet, er det jo godt givet ud – så hellere bruge 5 min. mere og undgå dårlig ryg”.
Faktisk er personalets største problem nu, at der kun er én løftevogn på plejecenteret, så der er rift om at få fingrene i det nye hjælpemiddel først. De er også allerede begyndt at få idéer til, hvilke andre steder i køkkenet de kan bruge løftevognen. Eksempelvis kan en stålplade erstatte den nuværende platform på løftevognen, så køkkenpersonalet dagligt kan transportere varme gryder med hjælpemidlet.
Nemmere at rekruttere personale
Implementeringskonsulenten glæder sig også over kommunens valg om at investere i en løftevogn fra Hovmand. For udover at skåne medarbejdernes rygge nu og her, er der også en vis signalværdi i at investere i medarbejdernes ve og vel:
”I en tid med demografiske udfordringer og mangel på personale er kommunen i endnu højere grad nødt til at have fokus på personalets arbejdsmiljø. Det er vigtigt, at personalet oplever, at vi er en arbejdsplads, der tænker på udvikling, ny teknologi og bedre løsninger, så det forhåbentlig bliver sjovere at gå på arbejde. Og så er det nemmere at rekruttere personale, hvis vi som arbejdsplads viser, at vi gerne vil forny os og tænke fremad – som vi f.eks. har gjort med købet af løftevognen”, afslutter kommunens implementeringskonsulent.
Kan du genkende udfordringerne på plejecenteret?
Hvis ja, kan vi også gøre hverdagen lettere for dig og dine kollegaer.
Måske er du også interesseret i ...
